Shaoxing Baixun Hygiene Products Co.,Ltd.

Rapport om att uppfylla socialt ansvar 2022

Viktig

Företagets ledning garanterar att innehållet i denna rapport är fritt från falska uppgifter, vilseledande uttalanden eller väsentliga utelämnanden, och tar på sig individuellt och gemensamt ansvar för innehållets sanning, riktighet och fullständighet.

april 2023

katalog

1. Företagsöversikt

(1) Grundläggande information om företaget

(2) Bolagsstyrningsstruktur

(2022) Verksamhetsöversikt i

För det andra, företagets förståelse för socialt ansvar

För det tredje, socialt ansvar för att främja hållbar ekonomisk utveckling

(1) Förbättra bolagsstyrningen och verka i enlighet med lagar och förordningar

(2) Betala skatter i god tro i enlighet med lag

(3) Bygg harmoniska investerarrelationer

(4) Ge kunderna produkter och tjänster av hög kvalitet

4. Socialt ansvar för att främja hållbar miljömässig och ekologisk utveckling

(1) Var uppmärksam på energibesparing

(2) Var uppmärksam på rena produktionsprocesser

(3) Fokus på att stärka innovationskraften

5. Socialt ansvar för att främja hållbar social utveckling

(1) Skydda aktieägarnas rättigheter och intressen

(2) Stärka personalutbildningen

(3) Fördjupad förståelse för anställdas behov och medarbetartillfredsställelse

(4) Stärka produktionssäkerheten

(5) Delta aktivt i den offentliga välfärden

6. Företagets heder

2023. Utsikter för

1. Företagsöversikt

(1) Grundläggande information om företaget

Shaoxing Baixun Hygiene Products Co., Ltd. är ett sanitetsproduktföretag som huvudsakligen producerar våtservetter, bomullshanddukar, desinfektionsservetter, disktrasor, inhemska och utländska försäljningar, sitt eget varumärke och OEM-samarbetsutveckling. Företaget grundades 2015 med ett registrerat kapital på 350, miljoner yuan;

Företaget täcker en yta på 6660 kvadratmeter, med 4000 kvadratmeter moderna fabriksbyggnader och kontorsbyggnader. Under åren har det samarbetat med utländska varumärken, samlat rik erfarenhet av produktutveckling och forskning och odlat ett utmärkt team som integrerar vetenskaplig forskning, design, produktion och försäljning. Företagets produkter exporteras huvudsakligen till Europa, USA och andra utvecklade länder.

Sedan starten har företaget tagit kvalitet som grundsats och utvecklat nya produktorienterade koncept för att utbilda anställda. Företaget respekterar talanger, lägger vikt vid talanger, introducerar talanger och har för närvarande ett högkvalitativt tekniskt team. Företaget lägger stor vikt vid kvalitetsstyrning, nära företagets kvalitetsmål, produktionsprocessen är strikt i enlighet med kvalitetssystemet drift, kan ge våra kunder en mängd olika behov av hygienprodukter. Företaget kommer att vara "kvalitet för överlevnad, innovation för utveckling, uppriktighet att vinna marknaden, rykte första, kunden först, uppriktig service" affärssyfte; "Standardiserad förvaltning, strävan efter sofistikering, ständiga förbättringar, nöjda kunder" kvalitetspolicy, entusiastiskt ge kunderna tillfredsställande produkter och tjänster.

(2) Bolagsstyrningsstruktur

Bolaget har etablerat en bolagsstyrningsstruktur bestående av aktieägare och styrelse i enlighet med lagen, som bildar en mekanism för maktorganet, verkställande organet och tillsynsorganet att utföra sina uppgifter, effektivt kontrollera och balansera och samordna med varandra , under vilken bolaget har etablerat och förbättrat bolagets ledning baserat på professionella chefer, med syftet att kontinuerligt skapa utmärkt investeringsavkastning för aktieägarna och maximera aktieägarvärdet.

(2022) Verksamhetsöversikt i

År 2022 reagerade företaget aktivt på den komplicerade inhemska och utländska ekonomiska situationen och fokuserade noga på affärsfilosofin "att ägna lika stor uppmärksamhet åt effektivitet och skala, lika stor vikt på kvalitet och hastighet, och lika stor vikt vid riskkontroll och utveckling" främja företagets språngutveckling. Genom att stärka driftkontrollen och förfinad ledning realiseras multikulturell integration och multibaskoordination, vilket lägger en solid grund för företagets stadiga utveckling, kraftfullt höjer företagets värde och återvänder aktieägare.

För det andra, företagets förståelse för socialt ansvar

Företagets koncept för socialt ansvar är en del av företagets ledningskonceptsystem och dess värde återspeglas även i tjänstekonceptet, varumärkeskonceptet, miljöskyddskonceptet, omtanke om medarbetarna och socialt ansvar. Företaget anser alltid att företag också bör ta sitt ansvar gentemot intressenter och hela samhället i den långsiktiga verksamhetsprocessen, för att förverkliga det samordnade förhållandet mellan företag och hållbar ekonomisk och social utveckling. Att samvetsgrant uppfylla socialt ansvar är inte bara det enda sättet för företaget att öka sitt eget värde och verkligen inse språnget till moderna företag, utan också den konkreta förkroppsligandet av implementeringen av den folkorienterade vetenskapliga synen på utveckling och konstruktionen av en socialist harmoniskt samhälle.

Företaget följer affärsfilosofin om "lika betoning på effektivitet och skala, lika betoning på kvalitet och snabbhet, lika tonvikt på riskkontroll och utveckling", och kommer att bygga företaget till att "bli ett industririktmärke" som sin vision. Företaget tar främjandet av en harmonisk utveckling av samhället som sitt eget ansvar, genom genomförandet av den vetenskapliga synen på utveckling, är konceptet hållbar utveckling och att bygga ett harmoniskt samhälle effektivt integrerat i företagskulturen, bättre betjäna konsumenterna och ge mer återvänder till intressenter. I praktiken strävar företaget ständigt efter den harmoniska utvecklingen av företag och anställda, samhälle och natur, uppmärksammar energibesparing och miljöskydd i produktionsprocessen och skyddar livsmiljön i största utsträckning, betalar tillbaka samhället, skyddar miljön, värnar om naturen, skapar en harmonisk utvecklingsmiljö med praktiska handlingar och fullgör socialt ansvar.

Företagets koncept för socialt ansvar: skapa värde för kunderna, skapa välstånd för aktieägarna, skapa möjligheter för anställda och skapa nytta för samhället.

För det tredje, socialt ansvar för att främja hållbar ekonomisk utveckling

(1) Förbättra bolagsstyrningen och verka i enlighet med lagar och förordningar

Sedan etableringen har bolaget kontinuerligt förbättrat bolagsstyrningsstrukturen, förbättrat det interna systemsystemet, gjort tydliga bestämmelser för ledningen att implementera lagar och administrativa föreskrifter, fullgöra skyldigheterna om integritet och noggrannhet, hålla sig till laglig verksamhet, betala skatt enl. lag, ärlighet som grund, och uppfylla juridiska och moraliska skyldigheter.

(2) Betala skatter i god tro i enlighet med lag

Att betala skatt i enlighet med lagen är företagens skyldighet, och det är också en konkret manifestation av företagens sociala ansvar. Samtidigt som den säkerställer en hållbar och godartad tillväxt av nationella finanser, spelar beskattning också en positiv vägledande roll för att påskynda omvandlingen av ekonomisk utveckling, optimera och uppgradera industristrukturen och utöva en koldioxidsnål ekonomi för energibesparing och utsläppsminskning. Som ett ledande företag i branschen är företaget inte bara ett ledande lokalt företag, utan också en stor skattebetalare, alltid i framkant av skattebetalningen och strävar efter att skapa en modell för skattebetalning.

Med den kontinuerliga expansionen av företagets verksamhet och den kontinuerliga förbättringen av lönsamheten har också de skatteintäkter som företaget skapat för landet ökat avsevärt år för år, och har kontinuerligt bidragit positivt till utvecklingen av nationell beskattning och lokal ekonomi.

(3) Bygg harmoniska investerarrelationer

Att maximera aktieägarnas intressen är ett av bolagets strategiska mål och att tillvarata aktieägarnas rättigheter och intressen samt stärka förvaltningen av investerarrelationer är viktiga delar i bolagets arbete. Bolaget följer informationsskyldigheten i god tro, och samtidigt för att aktivt främja kommunikationen mellan bolaget och aktieägarna, så att investerare kan få en djupare förståelse för bolagets utvecklingsstrategi och verksamhetsförutsättningar. Företaget kommunicerar också aktivt med investerare genom olika sätt som att få intervjuer med finansiella tidningar. Å ena sidan bättre publicera företagets investeringsvärde, öka investerarnas förtroende och attrahera försiktiga investerare, å andra sidan genom att lyssna på professionella åsikter, kombinerat med företagets egen produktion och drift, för att ge information och förslag till beslutet. skapande av företagets ledare.

(4) Ge kunderna produkter och tjänster av hög kvalitet

Företaget följer alltid kvalitetspolicyn, tar stabilitet och förbättring av produktkvalitet som målet för alla anställda och formar gradvis ett kvalitetskontrollcykelsystem genom långsiktig praxis: bemästra kundernas behov, teamsamarbetande design, standardtillverkning, övervakning och analysförbättring, riskförebyggande och minskning, korrekt försäljningsleverans, teknisk support, förbättring av kundnöjdhet.

1. Implementera masshantering fullt ut

År 2022 kommer företaget att ta utgångspunkten i implementeringen av den stora kvalitetsplanen, ytterligare etablera total kvalitetsledning och "big quality"-konceptet och heltäckande genomföra "kvalitetsårets" aktiviteter inom företaget, förbättra kvaliteten på arbetet på ett allsidigt sätt och avsevärt förbättra produktkvaliteten.

(1) Ytterligare förbättra konstruktionen av ledningssystemet och lyfta fram kvalitetsövervakning

Företaget har nyligen sammanställt systemberedningsbasen med nyckelkvalitetsindikatorer som kärnan, och har omorganiserat och förbättrat relevanta system och regelverk såsom inkommande materialinspektion, processinspektion, färdig produktinspektion och prestandatestning, med fokus på kontinuerlig övervakning, spårning , analys och förbättring av nyckelkvalitetsindikatorer. Förnya på plats daglig inspektion, centraliserad inspektion, korrigering och granskningsmetoder. Månatliga kvalitetsanalysmöten hålls regelbundet, och de problem som finns i produktionsprocessen och kundanvändning löses systematiskt från designkällan till det månatliga kvalitetsmötet, och kvalitetsprocessen kontrolleras effektivt. Granskningen av specialprojekt för kvalitetsförbättring har utökats, projektuppföljningen har stärkts, den övre gränsen för belöningar har höjts och omfattningen av belöningar har utökats, kvalitetsförbättring har effektivt främjats och andelen kvalitetsklagomål har minskat avsevärt.

(2) Ytterligare främja förfinad förvaltning och differentierad förvaltning

Produktionslinjen tar förfinad ledning som kärnan, förfinar kontrollåtgärder, förbättrar bedömningsmekanismer, förbättrar operativ effektivitet och sänker direkt arbetskostnaderna och ger produktionseffektivitet genom "lean manufacturing" produktion.

(3) Fokusera på att fördjupa strukturanpassningen

Fortsätt att påskynda anpassningen av produktstrukturen, ta "grön miljöskydd fin förvaltning" som vägledande ideologi, och kontinuerligt fördjupa och optimera produktens prestanda genom att förbättra tillämpligheten av produkter, optimera serier.

3. Mätning av kundnöjdhet

Företaget genomför en utvärdering av kundnöjdhet varje år och förbättrar kontinuerligt undersökningsrutinerna och kartlägger klassificeringsnöjdheten hos strategiska kunder, viktiga kunder och allmänna kunder.

4. Socialt ansvar för att främja hållbar miljömässig och ekologisk utveckling

Som ett ledande företag i branschen följer företaget riktningen för ekonomisk utveckling med låga koldioxidutsläpp i framtiden, strävar efter att bygga en grön produktproduktionskedja, utgår från aspekterna energibesparing, ren produktionsprocess och rena produkter, förstår kontroll över hela processen av produktens livscykel och hela produktionsprocessen, strävar efter att minimera påverkan av produktion och drift på miljön, är engagerad i att främja det gröna miljöskyddet för hela industrikedjan och utforskar en väg att omvandla till en nytt utvecklingsläge i kontinuerlig innovation.

(1) Var uppmärksam på energibesparing

Produkttillverkning kräver mer resurser och energi, så företaget tar alltid energibesparing som ett nyckelarbete och fattar alltid oförtröttligt, genom att stärka konstruktionen av energimätnings- och övervakningssystem, stärka främjandet och tillämpningen av ny energibesparande utrustning och teknik och energi -besparing av teknikomvandling, ständig förbättring av energianvändningseffektiviteten och aktivt främjande av byggandet av "två typer" företag.

Företaget förbättrar energianvändningseffektiviteten för befintlig produktionsutrustning och minskar avfallet genom att förbättra nivån på befintlig processutrustning och miljövänliga produktionsnivååtgärder och förfinad ledningsnivå. Före och efter den tekniska omvandlingen av produktionsutrustning gjorde den huvudsakligen förbättringar för att eliminera bakåtriktad utrustning, förenkla tekniska processer, maskingenerering etc., och energiförbrukningen per enhet utgående värde och mervärde energiförbrukningsindikatorer för den korrigerade utrustningen visade en nedåtgående trend, som spelade en viktig roll i företagets egen industriella uppgradering och energibesparing och förbrukningsminskning. Stärka energimätningshanteringen och stärka den dagliga övervakningen av energiresursförbrukningen; Aktivt implementera tekniska transformationsprojekt.

(2) Var uppmärksam på renare produktion och miljövänliga tillverkningsprocesser

Företagets produktionsprocess är strikt implementerad i enlighet med miljösystemet ISO14001 och främjar ständigt grön tillverkning. Företagets avfall, restavfall och returpapper utan bruksvärde samarbetar med resursåtervinningsföretaget som återvinns och behandlas av resursåtervinningsföretaget och tecknar ett årligt samarbetsavtal.

(3) Fokus på att stärka innovationskraften

Företaget ägnar inte bara uppmärksamhet åt energibesparing och utsläppsminskning i produktionsprocessen, utan gör också stora ansträngningar för att utveckla fler avancerade nya produkter som uppfyller kraven för energibesparing och miljöskydd, och utökar konceptet med energibesparing och miljö. skydd till industrins nedströmsområden.

För att skydda miljön och uppnå en renare produktion följer företaget den avancerade strategin för produktforskning och -utveckling, förbättrar ytterligare produktforsknings- och utvecklingsstrukturen och ökar kontinuerligt forskningen och utvecklingen av nya produkter. Kontinuerligt förbättra företagets FoU-center integrerad utveckling, grundläggande experiment och omfattande testmöjligheter, utveckla mer professionella och avancerade produkter och systemlösningar som forsknings- och utvecklingsriktning, förbättra tekniskt innehåll, bibehålla teknisk ledande position.

Anta nya råvaror och nya processer, minska materialförbrukningen, energiförbrukningen, spara vatten, förbättra miljön, aktivt främja ren produktionsteknik och uppnå en heltäckande ledande position i branschen när det gäller teknik, varumärke, kvalitet, prestanda, energibesparing och miljöskydd.

5. Socialt ansvar för att främja hållbar social utveckling

(1) Skydda aktieägarnas rättigheter och intressen

Sedan starten har bolaget strikt följt kraven i relevanta lagar, förordningar och regler såsom bolagslagen och bolagsordningen, standardiserat sin verksamhet, kontinuerligt förbättrat sin bolagsstyrningsstruktur, behandlat alla aktieägare rättvist och säkerställt att aktieägarna fullt ut åtnjöt de rättigheter och intressen som föreskrivs i lagar, förordningar och regler. Bolaget har formulerat och förbättrat "Bolagsordningen", "Styrelsens arbetsordning", "Åtgärder för användning och förvaltning av medel", "Procurement Management Control Procedures" och andra regler och föreskrifter, bolagets verksamhet är standardiserad, verksamheten är effektiv och anställdas och kunders intressen tillvaratas fullt ut.

År 2022 kommer den globala ekonomin att växa långsamt i en måttlig takt, och även om Kinas makroekonomi generellt går bra är trycket nedåt och riskerna med ekonomin fortfarande stora och problem som affärssvårigheter är generellt framträdande. Enligt marknadens faktiska behov och potentiella behov, bestäm riktningen för forskning och utveckling, gör ett bra jobb i tekniska reserver och gör företagens vetenskapliga och tekniska innovationsförmåga och marknadsexpansionsförmåga mer samordnad. Företaget ökar investeringarna i forskning och utveckling (årliga investeringar står för inte mindre än 3%), förbättrar företagens tekniska innovationssystem, odlar industriella kärnteknologier, nyckelprocesser och oberoende immateriella rättigheter, forskar om och utvecklar funktionella och differentierade produkter, och ökar andelen högförädlade produkter.

Kontinuerligt öka forskningen och utvecklingen av nya produkter. Kontinuerligt förbättra företagets FoU-center integrerad utveckling, grundläggande experiment och omfattande testmöjligheter, utveckla mer professionella och avancerade produkter och systemlösningar som forsknings- och utvecklingsriktning, förbättra tekniskt innehåll, bibehålla teknisk ledande position.

(2) Stärka personalutbildningen

Utbildningsarbetet ägnar mer uppmärksamhet åt praktiska resultat och är mer förankrat, och kan välja kurser av personligt intresse efter egenskaperna hos anställdas positioner, personliga egenskaper och karriärplanering för att förbättra medarbetarnas kompetens och kvalitet i alla aspekter; Samtidigt används bolagets plattform för att bedriva framåtsyftande utbildningar för mellan- och högre chefer.

1. Identifiera systematiskt utbildningsbehov

Enligt företagets strategiska planering och årliga arbetspolitiska mål, i kombination med prestationsbedömningsresultat, jobbbehov, matchning av de anställdas arbetsförmåga och hänsyn till de anställdas individuella behov etc., identifierar utbildningsbehoven på olika nivåer och avdelningar korrekt.

2. Formulera utbildningsplaner vetenskapligt

Enligt kartläggningen av utbildningsbehov på olika avdelningar och relevanta nivåer och arbetstagarrepresentanter i början av året, efter statistik, sammanfattning och analys, kombinerat med företagets strategi, formuleras den årliga utbildningsplanen. I den specifika implementeringsprocessen, i enlighet med förändringarna i den interna och externa miljön och anpassningen av företagets policyer, genomförs riktad utbildning i rätt tid.

3. Ett antal åtgärder för att säkerställa genomförandet av utbildning

Företaget har etablerat ett tredimensionellt utbildningssystem som involverar fem nivåer av ledande befattningshavare, kadrer på mellannivå, allmän ledning/teknisk personal, teamledare och vanliga produktionsanställda, och fyra professionella moduler av "FoU, produktion, marknadsföring och leveranskedja ". För att säkerställa ett effektivt genomförande av utbildningen konstruerades ett team av interna utbildare i nivåer; Klassrumsundervisning, onlineundervisning, fallanalys, action learning och andra träningsmetoder används för att förbättra träningseffekten. Företagets ledare gick i täten för att föregå med gott exempel, medarbetarna deltog aktivt i utbildningar och en god atmosfär för att skapa en lärande organisation skapades i hela företaget.

4. Förbättra mekanismen för utvärdering och bedömning av träningseffekter

Företaget använder sig av en mängd olika utvärderingsmetoder för att utvärdera träningseffekten, förstå praktikanternas utvärdering och förslag på kursinnehåll, undervisningsmetoder, utbildningsskörd och tillämpning av träningskunskaper och färdigheter med mera, vilket ger ett tillräckligt underlag för kontinuerligt arbete. förbättring av utbildningsprocessen och effektiviteten.

(3) Fördjupad förståelse för anställdas behov och medarbetartillfredsställelse

1. Nöjdhetsundersökning

Utformning av tillfredsställelseundersökning: Nöjdhetsundersökning genomförs för sex aspekter, såsom själva arbetet, arbetsavkastning, arbetsmiljö, arbetsgrupp, företagsnöjdhet och gräsrotsledning. Till fullo förstå medarbetarnas behov och aktivt möta dem.

2. Förbättra medarbetarkommunikationsplattformen och använd olika former för att genomföra medarbetarundersökningar

Genom utvecklingen av kontorsplattformar, förslagsrutor, symposier och andra sätt samlar företaget brett in anställdas oro och förslag, och bestämmer nyckelfaktorer som påverkar anställdas rättigheter, tillfredsställelse och entusiasm genom analys och utvärdering.

(4) Stärka produktionssäkerheten

Som ett tillverkningsföretag har företaget en djup förståelse för säkerhetsproduktionsgarantiarbete och följer alltid konceptet "säkerhet är produktivitet" för att säkerställa säker drift av utrustning, säker drift av produktionen och säker förflyttning av anställda.

År 2022 kommer företaget att fortsätta att följa arbetsprincipen "säkerhet först, förebyggande först, övergripande ledning", ta implementeringen av säkerhetsproduktionsansvarssystemet som kärnan, fullt ut implementera säkerhetsproduktionens målstyrningspolicy formulerad i början året och förlita sig på aktivt deltagande och gemensamma ansträngningar från alla enheter under affärsledning av relevanta funktionella avdelningar i regeringen för att heltäckande utföra säkerhetsproduktionsledningsarbete såsom säkerhetsproduktion, brandsäkerhet, utbildning och utbildning i säkerhetsproduktion, special driftövervakning, övervakning av farliga kemikalier, olycksutredning, säkerhetsinspektion, livsmedelssäkerhet och så vidare.

Skapa en säker produktionsmiljö (arbetsskydd).

Företaget implementerar strikt "Civil Code", "Work Safety Law" och "Coccupational Disease Prevention and Control Law" och andra relevanta lagar och förordningar, etablerar ISO45001 och ISO14001 ledningssystem, formulerar och förbättrar "Safety Production Target Management Responsibility Letter" , "Safety Production Inspection Implementation Rules" och andra system, och kontinuerligt förbättrar arbetsmiljön för anställda.

Organisera och genomföra identifieringen av riskkällor, miljöfaktorer och nyckelplatser, förtydliga mätmetoder och indikatorer och vidta en rad förebyggande åtgärder: omvandling, förnyelse och förbättring av anläggningar, distribution av förnödenheter för arbetarskydd, övervakning av arbetarskydd, övervakning av risker för yrkessjukdomar och regelbundna arbetshälsoundersökningar.

(2) Implementera ansvarssystemet för säker produktion och utarbeta beredskapsplaner

Företaget följer arbetsprincipen "säkerhet först, förebyggande först, övergripande förvaltning", förbättrar organisationen för säkerhetsproduktionsnätverk på tre nivåer, kvantifierar säkerhetsproduktionsbedömningen steg för steg, förbättrar övergripande nivån på säkerhetsproduktionsteknik och försvar, ökar satsningen på säkerhetsstyrning jämfört med föregående år, ny teknik och ny utrustning används i stor utsträckning, olycksfrekvensen minskar avsevärt och det sker inga dödsolyckor under hela året, och förekomsten av yrkessjukdomar är noll.

(3) Aktivt främja säkerhetskonstruktion

Företaget undertecknade "Safety Production Responsibility Letter" med olika avdelningar, som syftar till elektricitet, allmän säkerhet, specialutrustning, specialdriftspersonal, byggnadspersonal och utrustning för heta och farliga operationer, säkerhetsledningsorganisationer och institutioner för att tilldela säkerhetstillsyn på heltid och ledningspersonal, säkerhetsledning regler och föreskrifter, etc., genom på plats utbildning för att beställa rättelse inom en tidsgräns, ekonomisk bestraffning och andra former, för att göra ett bra jobb i "tre samtidiga" säkerhetsarbete av nya, återuppbyggnad och utbyggnadsprojekt för att säkerställa att inga större olyckor inträffar under uppförandet av projektet.

(5) Aktivt delta i den offentliga välfärden

Företagets rikedom kommer från samhället och att ge tillbaka till samhället är företagets ansvar. Företaget värnar aktivt om utsatta grupper och driver social sysselsättning. Företaget reagerar aktivt på relevanta nationella företags relevanta policyer för att ansöka om välfärdsföretag, absorberar funktionshindrade för anställning, stöder funktionshindrade att bli självförsörjande, skyddar funktionshindrades legitima rättigheter och intressen och främjar en harmonisk social utveckling samtidigt som det bidrar till lokal ekonomisk utveckling.

6. Företagets heder

Företaget har alltid lagt stor vikt vid konstruktionen av företagets image, och genom kontinuerliga ansträngningar har det vunnit stort erkännande från alla samhällsskikt.

2023. Utsikter för

År 2023 kommer den globala ekonomin att visa en långsam återhämtning, och Kinas ekonomi kommer att möta en period av medelhög tillväxt och övergång

Mot bakgrund av samexistens av tryck nedåt har den ekonomiska utvecklingen gått in i en ny normal. Företaget kommer att fortsätta att kraftfullt främja strukturanpassning, omvandling och uppgradering, starkt och djupt främja byggandet av företag med socialt ansvar, lyfta fram ansvarsledningens roll i företagets strategi och utvecklingsplanering, sträva efter att praktisera och sprida begreppet socialt ansvar, publicera rapporter om socialt ansvar genom optimering av benchmarking, dela med dig av att uppfylla ansvar och kontinuerligt förbättra resultatet för hantering av socialt ansvar.

År 2023 kommer företaget orubbligt att hitta en väg från strukturanpassning, från transformation och uppgradering

Hitta en väg ut ur marknadsutveckling, hitta en väg från långsiktig innovation, hitta en väg från att förbättra kvalitet och effektivitet och använd positiva reformer för att frigöra utdelningar och främja en sund utveckling av företag. Företaget strävar efter att återföra aktieägare och andra intressenter med utmärkta affärsresultat, leda industriapplikationer med diversifierad vetenskaplig och teknisk innovation, främja miljöskyddsindustrin genom att utföra miljöskyddsprojektkonstruktion, följa tillväxten av anställda med uppriktig omsorg och kärlek, ge tillbaka till samhället genom att delta i och organisera olika former av offentliga välfärdsaktiviteter och förverkliga en hållbar utveckling av harmoni mellan företag och samhälle, anställda och natur.

Ladda ner: Rapport om socialt ansvar 0427.docx